التخطي إلى المحتوى

كل ما تم تغييره فى منصة التدريب المعلم. اول .أ ومعلم خبير أسئلة المحور الاول فقط وهى كما يلى
و هذا الفيديو من امتحان الاكاديمية الصلى من موقع الاكاديمية المهنية للمعلم
النشاط الاول 
1- مجموعةمن الاجراءات الادارية والتنفيذية مثل الندوات والمحاضرات وورش العمل وتدريب عملى الاجابة 
  النشاط  
2- الأهداف العامة غالبا ما تمثل النتائج النهائية التى تسعى المنظمة إلى تحقيقها وبالتالى تكون عامة الصياغة غير محددة المدة وتركز على بقاء المنظمة ونموهاوتحقيق الرضاء الداخلى والخارجى الاجابة 
 الأهداف الاستراتيجية  
3- أدوات القياس والتقويم لمتابعة تنفيذ البرامج والانشطة الاجابة 
  جميع ماسبق  
4- من أهم عوامل نجاح الخطة الاستراتيجية  
 تحديدالانظمة والاجراءات والبرامج والسياسات اللازمة لضمان النجاح فى كل مجال

النشاط الثاني.
1- ثورة شملت التطورات التكنولوجية الرئيسية خلال هذه الفترة: الهاتف والمصباح الكهربي والفوتو غراف ومحرك الاحتراق الداخلي 
الثورة الصناعية الثانية .
2- يعد عصرنا الحالي عصر المعرفة والمنافسة الاقتصادية بين الدول والحاجة إلى عاملين يمتلكون مهارات تمكنهم من العمل والحياة والاعتماد في التواصل مع الأخرين على .
التقنيات الحديثة
3- مع تزايد الطلب على العاملين والمتعلمين المنتجين في قطاع الأعمال والتعلم، تبرز الحاجة إلى هاتين المهارتين .
الانتاجية والمساءلة .
4- في عصر الثورة الصناعية الرابعة .
يعتبر قدرة القائد على التعامل مع المشاكل التقنية، أمرا حاسما

النشاط الثالث
.1المرونه والاستعداد الزهني لتقبل افكار الاخرين تصنف من المهارات 
الفكريه
-2 توفير واستغلال وقت العمل الرسمي للتركيز على النشاطات التي تجعل المدير قائدا فعالا .
 إدارة الوقت .
3- هى القدرة على التأثير على الآخرين وإقناعهم بأهداف المنظمة والعمل على تحقيقها .
 القيادة .
4- من أهم المآخذ على النمط الأوتوقراطي انعدام التعاون والولاء للقائد .
 عبارة صحيحة .

النشاط الرابع.
1- الموجه الفني هو الشخص .
 الذي يتم اختياره من قبل وزارة التربية والتعليم ليصبح مسئولا عن تقييم ومتابعة المعلمين في المدارس .
2- كل مما يلي يعد من أدوار الموجه الفني في ضوء التوجهات المعاصرة عدا .
 ديكتاتوريا .
3- يطلق على المدرب قائدا عندما يكون لديه القدرة على .
 تدريب المعلمين وتنميتهم مهنيا.
4- كل مما يلي يعتبر من مداخل تقويم الأداء التدريسي للمعلم ماعدا .
 مدخل المجتمعات المهنية.

النشاط الخامس.
1- يمكننا أن نعد التعليم مهنة لأنه .
 يستند على عدد من المعايير والاطر وله أخلاقيات بالعمل .
2- المهنة اصطلاحا تشير على مجموعة من السمات ….. التى تتصف بها الكثير من الأعمال .
 الأساسية .
3- أي مهنة لابد لها من ….. تنظم السلوك العام لأعضاء المهنة بعضهم مع بعض ، ومع غير هم من العاملين في مجالات المهن الآخرى .
 أخلاقيات .
4- شرف المهنة شرف لصاحبها وتستمد اخلاقياتها من .
 عقيدة المجتمع السامية وقيمها ومبادئها .

النشاط السادس.
1- تقترح النظرية البنائية للتعليم والتعلم أن يبنى الطلاب فهمهم ومعرفتهم للعالم من خلال .
 التجارب.
2- من أسس ومبادئ التعلم في النظرية البنائية ما يلي عدا .
 لا شيء مما سبق.
3- يربط نموذج التعلم البنائي بين .
 العلم والتكنولوجيا .
4- يتيح النموذج البنائي للمتعلمين الفرصة للتفكير في .
 أكثر عدد ممكن من الحلول للمشكلة الواحدة .

النشاط السابع.
1- معرفة المدرب المواطن الأساسية للاتجاهات الوجدانية للمتدربين يعتبر حافزا لنجاح عملية التدريب .
 عبارة صحيحة .
2- تعد لغة الجسد من السمات الشخصية للمدرب الناجح .
 عبارة صحيحة .
3- تعد القدرة على التعامل مع المواقف الحرجة والمشكلات الطارئة من المهارات اللازمة للمدرب .
 عبارة صحيحة .
4- إدارة وتنظيم الوقت من المهارات الفنية والتنظيمية للمدرب الناجح .
 عبارة صحيحة .

النشاط الثامن.
1- يستخدم برنامج العروض التقديمية PowerPoint في .
 عرض الدروس في الفصل .
2- يمكن تصفح المحتوي الذي تقوم بتدريسه من على بنك المعرفة عن طريق .
 شبكة الانترنت .
3- البرنامج الذي يساعد المعلم في إعداد العروض التقديمية للدروس داخل الفصل.
 PowerPoint.
4- يمكن إرسال الملفات المخزنة على الكمبيوتر لزملائي عن طريق الانترنت من خلال.
 البريد الالكتروني E-mail.

النشاط التاسع.
1- الجودة الشاملة هى أداء العمل بأسلوب صحيح متقن وفق مجموعة من المعايير التربوية الضرورية لرفع مستوى جودة المنتج التعليمي بأقل جهد وتكلفة .
 عبارة صحيحة .
2- من فوائد تحقيق الجودة الشاملة في التعليم التأكد من جودة نواتج التعلم المباشر وهى الطالب .
 عبارة صحيحة .
3- خصائص الرؤية تخاطب العاملين بالمؤسسة على مستوى العقلي والإدراكي فقط .
 عبارة خاطئة.
4- خصائص الرسالة الجيدة أن تصاغ بطريقة تحفز الأفراد لتحقيق الأهداف المطلوبة .
 عبارة صحيحة .

النشاط العاشر.
1- نطلق على العملية المنظمة والهادفة والدورية والمستمرة لجمع وتحليل البيانات للتحقق من مدى التقدم نحو تحقيق النتائج المرجوة منه عملية .
 المتابعة .
2- هى عملية تشخيص وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف تحديد للوضع الراهن .
 التقييم .
3- أداة لقياس التغير الناتج من تداخلات الجهود مقارنة بما كان مخططا .
 المؤشر .
4- كل مما يلي من اهداف تقييم الاداء للمعلمين ما عدا .فى
 الاعتماد على الآراء الشخصية في تقييم المعلم
 

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *